Nova EPM и Skillaz выводят на российский рынок полноценную HCM-систему
Синергия двух платформ объединяет рекрутинг, оценку эффективности, учет рабочего времени, бюджетирование и компенсации в единой отечественной архитектуре, создавая альтернативу западным HCM-системам.
Разработчик Nova EPM и HR-tech платформа Skillaz представили технологическую интеграцию, которая связывает процессы подбора, адаптации и обучения персонала, компенсаций и бюджетирования – в единый HCM-контур. Решение нацелено на закрытие «разрыва данных» между HR-системами и финансовыми модулями – одной из ключевых проблем крупных российских компаний.
Платформа Skillaz, российский разработчик системы HR-автоматизации, теперь передает данные о кандидатах, офферах и изменениях в штатной структуре напрямую в ядро Nova EPM. Nova EPM – российская платформа, нацеленная на полноценное управление HR-структурой, бюджетами ФОТ и организационной моделью. В связке с HCM от Skillaz интеграция формирует сквозной контур, объединяющий HR-процессы, финансовые данные и организационную структуру.
Последнее используется для расчета фонда оплаты труда, контроля бюджетов и планирования затрат на персонал. Интеграция обеспечивает автоматическую синхронизацию событий рекрутинга с финансовыми моделями в режиме реального времени.
Технически связка формирует единый источник данных для HR, финансовых и операционных подразделений, снижая объем ручных операций при расчетах и повышая прозрачность кадровых изменений. Компании получают возможность работать в логике полного HCM-цикла: от формирования заявки на персонал до подготовки данных для начисления заработной платы.
Ранее автоматизация российских HR-процессов существовала без связки между собой и с финансовыми данными. Теперь ключевые функции, связанные с персоналом, работают в единой архитектуре, обеспечивая прозрачность, автоматизацию и связь с финансовыми моделями компании, – отмечает генеральный директор Nova EPM Иосиф Панасюк.
Nova EPM и Skillaz планируют развивать совместный функционал, включая расширение сценариев использования данных и углубление связки кадровых процессов с финансовым моделированием.
Эффективный ИТ-ландшафт держится на прозрачных интеграциях ключевых систем. Именно там возникает добавочная ценность: несколько решений работают как единый комплекс, закрывающий производственные задачи. Интеграция Skillaz и Nova EPM — это продукт, где кадровые решения опираются на HR-бюджеты компании, а HR-сервисы помогают управлять ФОТ, – комментирует директор по продукту Skillaz Андрей Синякин.